Sommige vragen over arbeidsrecht en medezeggenschap komen steeds terug. Nieuwe managers of nieuwe OR-leden tobben met dezelfde vraagstukken als hun voorgangers. Natuurlijk vind ik het prima als ik daar steeds voor ingeschakeld word. Maar soms is het effectiever om mensen een cursus te laten volgen waarin de belangrijkste onderwerpen aan de orde komen. Of waarin nieuwe wet- en regelgeving of andere actualiteiten worden toegelicht.
Juridische Cursussen
Juridische Cursussen
Cursussen voor juridische afdelingen, HR, OR en managers.
Ik geef graag trainingen en cursussen, om mensen op die manier beter te maken in hun werk. Mensen ‘empoweren’, dat doe ik ook via workshops, bijvoorbeeld over gender-diversity voor TEdXRotterdam, en het zakenvrouwennetwerk Connecting More Women.
Cursussen voor HR managers.
Ik word regelmatig ingeschakeld om cursus te geven aan personeelsmanagers, maar ook andere leidinggevenden, over onderwerpen als:
De cursussen worden op jouw bedrijf afgestemd en gegeven op de door jou gewenste locatie.
Onderwerpen
- Actualiteiten Arbeidsrecht, zoals wijzigingen in wetgeving
- Dossieropbouw bij disfunctioneren (hoe bouw je op een goede manier een dossier op en waaraan moet een dossier voldoen?)
- Omgaan met zieke werknemers (wat mag je wel/niet vragen aan een ziekgemelde werknemer? Welke verplichtingen zijn er over en weer?)
Onderwerpen
- Veranderprocessen (hoe krijg je mensen daarin mee?)
- Inclusiveness (hoe krijg je meer vrouwen en mensen met andere etnische achtergronden naar de top?)
- Gender-diversity (waarin verschillen mannen en vrouwen in hun manier van zakendoen en hoe kun je daarop inspelen?)