Advocaat in Arbeidsrecht

Advocaat in Arbeidsrecht

Arbeidsrecht. Als ondernemer en werkgever vind je het misschien niet het leukste onderdeel van je werk. Maar je hebt er wel veel mee te maken.

Je neemt mensen aan, je moet soms mensen ontslaan, je krijgt te maken met disfunctioneren, ziekte, soms met conflicten en verstoorde arbeidsverhoudingen. Je moet contracten maken, een personeelsbeleid opstellen en als je groeit moet er een ondernemersraad worden geïnstalleerd.

Kortom: er is veel te doen. En dan heb je ook nog te maken met steeds veranderende wet- en regelgeving. Soms kun je dus wel wat juridische hulp gebruiken. Ik help je graag.

Juridisch advies bij al je vragen over arbeidsrecht:

Als advocaat met een specialisatie in arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht hebben de Wet Werk en Zekerheid en Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek geen geheimen voor mij. Ik geef je graag advies bij de volgende vraagstukken:

Ontslag

  • Is er genoeg grond voor ontslag?
  • Hoe kan ik een goed dossier opbouwen voor ontslag?
  • Wanneer kan ik tot ontslag overgaan?
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslag bij verstoorde arbeidsverhoudingen
  • Ontslag van statutair directeuren / bestuurders

Arbeidsovereenkomst

  • Opstellen van contracten en arbeidsvoorwaarden
  • Clausules in contracten (bijvoorbeeld bonusafspraken)
  • Vastleggen van personeelsbeleid in een handboek of personeelsreglement
  • Contractreviews of contractaanpassingen bij wijzigende wetgeving

Ziekte

  • Ziekte na een conflict
  • Re-integratie
  • Wet Poortwachter
  • Wanneer mag ik overgaan tot ontslag, op een goede manier?

Staat jouw vraag er niet tussen?

Neem contact op